La raison d’être de Leading-Edge Swiss Mediations Services (L•E•S•MEDIATIONS), à Genève (HQ), Luxembourg, Paris, Strasbourg-Kehl, est d'abord d’accompagner les dirigeants et les organisations pour dépasser les crises relationnelles et organisationnelles. Par-delà le Management de Crise ou de Transition et la Médiation des conflits, L•E•S•MEDIATIONS vise la mise en place d’une véritable Ecologie des Relations Humaines et de la Créativité dans les organisations, condition du déploiement de l’Intelligence Collective et de la Créativité.
- Former et Préparer ➤ EUROMEDIATION Institut: Formation à la Communication et à la Médiation des tensions et des conflits
- Médier et Relancer ➤ EUROMEDIATION Chambers: Facilitation des relations et Médiation des tensions et des conflits
- Coacher et Restaurer ➤ NEURO-QUANTUM Care & Cure: Coaching, mentoring, counselling / Autonomisation Bio-psychologique
- Manager et Développer ➤ EMPOWERMENT-LABS Consulting: Développement des Richesses Humaines dans les organisations.
- Former à Accompagner ➤ ACADEMIE-ACP-APOGEEE Accompagner la Personne, le Groupe, l’Organisation, l’École, l’Equipe, l'Entreprise
Conseiller les Managers en Leadership & Intelligence Collective
EMPOWERMENT-LABS conseille les dirigeants et les organisations dans le développement de la Richesse des Relations Humaines: accompagnement, croissance et management des collaborateurs, communication inter-dividuelle, inter-groupes, intra-groupe, voire intra-personnelle, transformation des relations des personnes et des groupes, leadership coopératif, pratiques collaboratives…
Par-delà le Management de Transition et la Gestion de crise, les Laboratoires d’Empouvoirment s’attachent à la mise en place d’une véritable Ecologie des Relations Humaines, condition du déploiement de l’Intelligence Collective, pour la réussite des individus, l’efficacité des équipes et la performance des organisations.
Accompagner dans une Perspective Bio-Psychologique d’autonomie durable
NEURO-QUANTUM CARE accompagne les managers en Coaching ou Mentoring. La Perspective Bio-psychologique vise à leur permettre d’adapter facilement leur comportement aux conditions de stress liées à leurs attributions en fonction de leur propre style de personnalité. Pour les recruteurs, le test exclusif PBC® vient éclairer la sélection de candidats aux styles de personnalités compatibles avec leurs futurs équipes.
NEURO-QUANTUM CURE accompagne les organisations en matière de Risques Psycho-sociaux, de gestion du stress, de Bore-Out et de Burn-Out, de debriefing de crise et de restauration de victimes ; le suivi des personnes peut être assuré en Counselling (NICE-TCC®) et Trauma-Healing (DMOKA®) dans les cabinets privés de nos partenaires tels que NICE_2CU à Paris, Strasbourg, Luxembourg ou Genève.
Médiation et formation: communication, tensions, conflits
Y a-t-il situation plus favorable pour apprendre à dépasser les difficultés de communication que de les regarder en face et d'assumer les tensions et les conflits en permettant à chacun de retrouver ses capacités à gérer et à dépasser la différence, la crise, le chaos ?
Qu’il s’agisse de difficultés de communication, de tension, de conflit, de litige, de blocage ou de Dysfonctionnements d’Origine Linguistique, Culturelle ou Educative (DOLCE), sortir des crises par la Médiation et installer des relations harmonieuses et efficaces par la formation à la ‘métamédiation’ est le cœur de métier d’EUROMEDIATION depuis 1992.
➤ EUROMEDIATION forme à la communication en situation de tensions et à la médiation des conflits, et certifie les médiateurs européens et les Centres de Médiation et de Formation à la Médiation.
➤ EUROMEDIATION constitue un réseau de médiateurs agréés dans 27 pays et propose quatre Chambres internationales de médiation, à Genève, Luxembourg, Paris et Strasbourg.
Académie de l’Approche Centrée sur la Personne & Programme APOGEEE
Le fondateur du courant de la Psychologie humaniste, Carl R. Rogers, a exploré tous les domaines d’application de son Approche Centrée sur la Personne, de la facilitation de groupes à la communication interculturelle, du coaching à l’éducation, du counselling à la psychothérapie, de la médiation des différends aux grands conflits internationaux, qui lui valurent d’être nominé pour le Prix Nobel de la Paix peu avant sa mort. Il en a même inventé un grand nombre des termes et des concepts psychologiques utilisés au quotidien en développement personnel, éducation, coaching ou management .
L’ACADÉMIE-ACP souhaite combler un vide dans les formations à l’ACP, essentiellement tournées vers la psychothérapie (ou le counselling). Le programme APOGEEE offre aux professionnels une formation modulaire étendue aux multiples applications de l’ACP: coaching et mentoring, facilitation de groupes agonistes ou antagonistes, communication interculturelle, médiation des tensions et des conflits, remédiation des blocages et des apprentissages, counselling, leadership coopératif, pratiques collaboratives et créatives en grands groupes, et, pour ceux qui le souhaitent, en fin de parcours, psychothérapie intégrative et expérientielle (Focusing) en Approche Centrée sur la Personne. APOGEEE entend ainsi apporter aux professionnels toutes les compétences pour Accompagner la Personne, l'Organisation, le Groupe, l'Ecole, l'Equipe et l’Entreprise en tensions.
Devenir Consultant en Richesse Humaine, Médiateur et Counsellor. Rassemblant les diverses formations de L’ACADÉMIE-ACP, le programme APOGEEE s’adresse aux meilleurs professionnels, désireux de magnifier leur expérience, de parfaire leurs compétences et de mêler leurs talents aux fruits de 40 années de recherche en sciences humaines et en neurosciences cognitives, émotionnelles et sociales, et d’expériences tous-terrains, pour offrir le meilleur de leurs prestations aux entreprises qui leur font confiance. Programme complet de formation à la relation d’aide aux personnes et aux organisations, APOGEEE permet, par sa modularité et sa progressivité, de lancer sans délai une nouvelle activité, exaltante et enrichissante.